Les  stages  à  partir  de 16 ans 

Comme  vous  le  savez, nous  avons  surtout  axé  l’instruction  en  rapport avec  le projet professionnel  de Touchatou’Ben : 

Travail du bois – menuiserie – charpente…

En  ce  qui  concerne  la  partie  théorique, nous  avons  trouvé  4 formidables livres  très  intéressants  (que son  Papé  lui a offerts) sur  les essences de bois,  le  travail  du  bois,  l’outillage,  les  techniques  de  coupes  et d’assemblage  ainsi que  des ouvrages à réaliser…

Jusqu’à  l’année  dernière  Touchatou’Ben  à  eu  l’occasion de  faire plusieurs  stages.  Nous  pouvions  fonctionner  avec  des  conventions  de  stage  en  milieu  professionnel  adaptées  aux  jeunes  de  moins  de 16 ans.                     

 A  la  fin  de  l’année  dernière  il  a eu 16 ans et  ce type de conventions  n’était  plus  valable. Nous  avions  donc  besoin  de conventions  adaptées aux  jeunes de 16 ans  et plus.

Désirant  continuer dans le même  fonctionnement  d’autodidacte,  il nous fallait  trouver  le  moyen  afin  que Touchatou’Ben  puisse  se développer dans  la pratique, trouver  les  personnes  pouvant  lui  transmettre  des connaissances  et  lui  offrir  la  possibilité  d’évoluer  en situation  concrète, sur chantier.

Quelles   seraient  les possibilités ?

L’apprentissage :

Le  statut  d'apprenti  est  lié à l'inscription en école  de préparation  du CAP : le CFA.  Ce  type  de  formation  ne cadre pas  avec notre mode de vie et notre  manière  d’apprendre et ne  permet pas  de développer  le coté artistique et personnel.

L’école  apprend   le  travail  répétitif  en  reproduisant   les  mêmes  meubles sur des grosses machines.

Le  but  de Touchatou’Ben  est  plutôt  de  travailler  avec  des  machines plus  petites et  le plus possible avec  des outils  manuels plus proche du naturel.

Il  aurait  pu  trouver  un  contrat  de  travail  classique et  passer  son  CAP  en candidat  libre.
Pour  certains  métiers,  c’est  possible  mais  il  faut pour cela  trouver des cours  par  correspondance… concernant  les  métiers du bois nous n’avons rien trouvé.

La  formation  avec  les  compagnons  de  France

Inexistant aux  Antilles  donc  pas  possible !

Travailler dés 16 ans

Cela  coûte  cher  pour  l’employeur. Il  faut  savoir que dans  ce cas l’entreprise  ne  bénéficie  pas  des  avantages  qu’il  y  a  à  prendre  un apprenti  (57% pour  la  première  année  pour  un moins de 18 ans + les charges  patronales  qui  sont  très diminuées), ce  qui  rend  l’embauche  pratiquement  impossible  car  l’employeur  cherche  plutôt  des  personnes déjà  formées  s’il  doit payer plein pot.

Nous  avons  rencontré  une  personne  qui  a  créée  son entreprise et qui était  d’accord  pour prendre Touchatou’Ben  régulièrement  en stage de formation  mais  le  problème  des conventions  n’était  pas  solutionné.

Nous avons  cherché du côté du pôle emploi, les  conventions  qui  y  sont proposées  sont  sous  promesse  d’embauche,  ce  qui  ne  convient pas à notre cas (bien que Touchatou’Ben aimerai être embauché)

A  force  de  poser  des  questions  autours  de  nous, nous  avons appris

que  la  mission  locale  délivre  des  conventions, le  seul  petit  inconvénient  est  qu’elles  sont  limitées  à 2 mois par  entreprise  dans  l’année.

Et  le  plus  inconvénient  encore  est  qu’elle  n’établie  que 2 conventions en tout  dans  l’année… donc  obligation  de  faire  un  mois  par  convention afin de  faire  le  plus  de  temps possible  avec l’entreprise,   ce  qui  ne nous arrange  pas  forcement  car  cette  entreprise  travaille  directement  sur chantier  et n’a pas forcement  toujours du  travail.

 Les  chantiers  peuvent  être  de  courtes durées.

Néanmoins, nous  avons  fait  un  dossier  à  la mission  locale  et

L’aventure  continu  pour Touchatou’Ben qui  à  déjà  fait  3  chantiers

très  enrichissants  et  dans  une  excellente ambiance  avec  une  grande  liberté  de  travail.

 De  suite  l’employeur  lui  a  laissé  la responsabilité en lui accordant sa confiance  pour  effectuer  divers  travaux  sur  le  1^er  chantier  tout  en  veillant à  ce  que tout  se  passe bien.

-         Création de lit haut avec étagère de rangement

-         Sommier

-          table basse

Pour  le  2^{èm e} chantier  il  a  participé  à  la pose d’un  planché  sur  une charpente  métallique . Il  a  été  sécurisé  avec  un  harnais  et  un stop chute, ce  qui  lui a permis  d’apprendre  à travailler  en hauteur,

 et à  faire face au  vide.

Ce 2^ème chantier  s’est  effectué  avec  en plus  un  charpentier.

Et avec cette même équipe  dans  un 3^ème chantier

pour  les  finissions  d’une  maison  entièrement  faite  en bois.

Touchatou’Ben  a  été  très  bien accueilli  et très  bien encadré.

Il  faut  dire  que  ces  personnes  sont  elles-mêmes  autodidactes

et  nous  comprennent  dans  notre   démarche d’instruction.

Cela nous  encourage  fortement  voyant que même  sans passer par

 le cursus  scolaire  et  les diplômes, ils  est  tout  à  fait  possible

de  développer  de bonnes connaissances et  capacités  pour effectuer des ouvrages de qualités et créer sa propre entreprise.

Un  grand  remerciement  à  toutes  celles  qui  ont  donné de  leur  temps  pour nous    partager  leurs infos  et  conseilles .

Un  grand  merci  à  Robin des bois   et  Kazembwa  pour l’accueille  et  la transmissions  de leurs  connaissances ainsi que la possibilité qu’ils offrent à Touchatou’Ben  d’acquérir de l’expérience sur chantier.  

Grand stage de formation prévu pour Juin – Juillet

Sur  un  nouveau  chantier :

-         Traçage  de  la charpente 

-         Calcule et coupe des pièces de charpente

-         Assemblage  du  tout  pour  la  construction  d’une  maison  toute  en bois

Tout cela directement sur le chantier.

A suivre……